Taşeronların Kafası Karıştı

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Başbakan Ahmet Davutoğlu’nun dün grup toplantısında taşeronların kadroya alınmasına başlayacaklarını açıkladı. Şanlıurfa’da belediyelerde çalışan taşeronları telaş sardı.

Hemen bir birlerini arayıp kendi aralarında organize oldular. ”Kadroya biz de dahil miyiz” diye birlerine sormaya başladılar. Hatta birçoğu tanıdıkları vesilesiyle AK Parti Milletvekillerine telefonla ulaşıp aynı sorunun peşine düştüler. Başbakanın açıklamasından tam anlamıyla tatmin olamayan Şanlıurfa’daki belediyelerin taşeron personelinin bir kısmı “Bize de kadro verilecek” derken bir kısmı da “Bize kadro yok” deyip başbakanın açıklamasının ardından ne sevine bildiler ne de üzüldüler. Belediyedeki taşeronlar, kadroya alınıp alınmayacağı konusunda yetkililerden net açıklama bekliyor.

SÜREÇ NASIL İŞLEYECEK, NELERİ ÇERİYOR

Edinilen bilgiye göre Başbakanın açıklamasının ardından taşeron işçilerle kadroya geçişi ilgili tasarı 1-2 hafta içinde Meclise gönderilecek. Taşeron işçilerin kamuda istihdam edilmesine yönelik düzenlemenin ayrıntılarında yardımcı işlerde çalışanların da kamuya alınmasına karar verildiği öğrenildi. Kamu idareleriyle belediyeler ve il özel idarelerinde yaklaşık 720 bin asıl ve yardımcı iş yapan taşeron personelin kapsama alındığı bildirildi. Taşeron firmada çalışan elemanların, kamuda “özel sözleşmeli personel” statüsünde istihdam edileceği, bu kapsamda çalışacaklarla ilgili yeni istihdam edecekleri pozisyonun kapsamını, çalışma koşullarını, mali ve sosyal hakları ve yükümlülükleri düzenleneceği bekleniyor.

KİMLER YARARLANABİLECEK?

Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerinde çalışanlar kapsama girecek. Bir yerde anahtar teslim götürü hizmet yapılıyorsa, kaç personelin çalışması gerektiği sözleşmede belirtilmemişse burada çalışan taşeronlar kapsama girmeyecek. Güvenlik, temizlik personeli gibi yardımcı personel; Sağlık Bakanlığında, üniversitelerde yardımcı hizmetlerde çalışanlar, kamu idarelerinde hemşire, büro görevlisi, bilgi işlemci gibi asıl işleri yapanlar düzenlemeden yararlanacak. En son 1 Kasım 2015’ten önce işe girenleri kapsayacak. Bu kişiler, devlet memurluğuna atanmak için aranan şartları taşıyacak. Emekli aylığı almaya hak kazanmış ya da 65 yaşını doldurmuş taşeron işçi düzenlemeden yararlanamayacak. Kamuda tam zamanlı hizmet veren taşeron işçi, düzenlemeden yararlanacak, kısmi zamanlı çalışanlar ise bu haktan faydalanamayacak. 3, 6 ay gibi geçici hizmetler kapsamında çalıştırılan personel kanun kapsamına girmeyecek. Kamuya geçişte kişinin mesleği ve kamu hizmetini yapabilmesi için gerekli bilgi ve donanıma sahip olup olmadığını belirlemeye yönelik sınav yapılacak. Sınavın ayrıntıları tasarıda belirlenecek. Taşeron işçiler atanmaları halinde geçmişe dönük hak talebinde bulunamayacak. Belediye ve il özel idarelerinde kapsama dahil olacak taşeron personel, bu kurumların şirketlerinde istihdam edilecek.

MAAŞLARI NASIL OLACAK?

Kapsama giren personel, yasa çıktıktan sonra 1 ay içinde talepte bulunacak. İlgili kamu kurumları başvuruları aldıktan sonra şartların oluşup oluşmadığını değerlendirecek, devlet memuru olmanın gerektirdiği güvenlik araştırmaları da ayrıca yapılacak. Kamu kurumları daha sonra kaç kişiyi istihdam etmek istiyorsa ilgisine göre Maliye ya da İçişleri Bakanlığına bildirecek.

SÖZLEŞME 3 YILDA BİR YENİLENECEK

Kamuda istihdam edilecek taşeron personelle “özel sözleşmeli personel” pozisyonunda 3’er yıllık sözleşme yapılacak. Sözleşme dönemleri her 3 yılda bir yenilenecek.

Kamuya alınan personele, şu anda aldıkları aylık üzerinden maaş verilecek. Bu kişiler hangi kurumun, hangi biriminde, hangi işi yapıyorlarsa aynı işi yapmaya devam edecek. Bu kişilerin görev yerlerinde değişiklik yapılmayacak.

Söz konusu kişiler, mali hakları bakımından 4/B kapsamındaki sözleşmeli personel gibi memurların toplu sözleşme düzenine tabi olacaklar. Taşeron çalışanlar, kamuya geçtikten sonra emeklilik sisteminde 4/A kapsamındaki personel gibi değerlendirilecek.

Kaynak : Sanliurfa.com